Aller au contenu principal
Menu
  • Qui sommes-nous?
    • Bref historique
    • Présentation
    • Quelques chiffres
    • Nos partenaires
  • Mise à disposition
    • Besoin d'un intervenant?
    • Nos métiers
    • Le fonctionnement
    • Nos activités
    • Candidature
    • Nous contacter
  • Gestion salariale
    • Le fonctionnement
    • Facturation
  • VERS LES METIERS DE L'ENCADREMENT DU SPORT ET DE L'ANIMATION
    • Formation BP
    • Dispositif Sésame
  • Evènements Actions
    • Stage fun sport
    • Classes découvertes 2022-23
    • Sport santé
      • Sport handicap
      • Sport sur ordonnance
    • Sport et entreprises
    • Insertion
    • Le plein d'activités pour les enfants (écoles et ACM)
  • Actualités Agenda
    • Actualités
    • Agenda
  • ESPACE RESSOURCES
    • INFOS Juridiques
      • Dernières actualités juridiques
      • Infos juridiques : dossiers
    • CONVENTIONS COLLECTIVES
      • CCN Sport
      • CCN Animation
    • Presse Médias
      • Reportages
      • Vidéos
      • Charte graphique
  • ESPACE ORIENTATION & METIERS
    • ESPACE MÉTIERS
      • Métiers du sport
      • Métiers socioculturels et de l'animation
      • Distribution / Marketing / Communication
      • Médical / Paramédical
      • Administratif / Gestion de projets
      • Autres Métiers
    • VIDÉOS MÉTIERS
      • Toutes nos vidéos
    • ORIENTATION & FORMATION
      • 3 voies d'accès aux dipômes
      • Tableau synthétique des diplômes
      • Diplômes du sport
      • Diplômes de l'animation
      • Diplômes Surveillance et secourisme
  • Associations PSL en France
  • Fédération nationale
  • Formulaire de recherche

ADESLI 36
  • Actualités
  • Agenda
89, allée des Platanes
       36000 CHATEAUROUX
0674503622Contacter par e-mail
  • STAGE FUN SPORT
    Découvrir
  • PREPAREZ VOTRE ENTREE

Vous êtes ici : 

Accueil > Infos juridiques > Actualités juridiques > Alerte n° 268 du 26 juillet 2022 Revalorisation du SMIC à compter du 1er août 2022
Info juridique du 29 Juillet 2022

Alerte n° 268 du 26 juillet 2022 Revalorisation du SMIC à compter du 1er août 2022

Le Code du travail prévoit une revalorisation mécanique du SMIC dès que l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la précédente revalorisation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231-5).

La publication des résultats définitifs de cet indicateur par l’INSEE en juin 2022 devrait conduire à une augmentation automatique du SMIC de 2,01% au 1er août prochain.

 

Sous réserve de confirmation par arrêté publié au Journal officiel, le SMIC horaire devrait être réévalué à 11,07 euros de l’heure, soit 1.678,95 € bruts mensuels.

 

A noter : cette augmentation du Smic impacte le calcul de la rémunération des apprentis et contrats de professionnalisation.

 

Impact de la revalorisation du SMIC pour la branche ECLAT

L’augmentation du SMIC au 1er août conduit à ce que son montant soit supérieur aux minimas prévus pour les salariés classés au groupe A et niveau 1 (animateur-technicien) avec un coefficient 250 (salaire minimum conventionnel : 1.652,50€ bruts).

Au mois d’août 2022, pour les salariés concernés qui seraient donc rémunérés à un montant inférieur à celui du SMIC, il conviendra de verser sur une ligne distincte du bulletin de paie un complément différentiel. Ce complément de salaire correspond à la différence entre le montant du SMIC auquel le salarié peut prétendre en fonction de sa durée contractuelle de travail et le montant du salaire brut du salarié.

Par la suite, il conviendra de verser directement au salarié une rémunération au moins équivalente au SMIC, et si possible de formaliser cette augmentation par avenant au contrat de travail.

 

Les salariés des autres groupes de classification ne sont pas impactés par la revalorisation du SMIC.

 

Impact de la revalorisation du SMIC pour la branche Sport

Nous vous invitons à consulter l’alerte n° 269 pour connaitre l’impact de l’augmentation du SMIC sur le SMC dans la branche du Sport.

Télécharger le fichier
Nous Suivre Suivez toute l'actualité de l'association
    Mentions légales - Politique de confidentialité - Contactez-nous - Intranet